Willkommen!
Innovation entsteht nicht im Tagesgeschäft.
Über Karriere, das Wozu und Wohin des weiteren Lebensweges, das, was man anderen geben möchte und was bisher zu wenig Platz hatte – über alles, was wirklich wichtig ist, denkt man nicht in der Schlange vor dem Büfett in der Betriebskantine nach.
Immer, wenn Abstand, Konzentration und Reflexion gebraucht werden, braucht es geschützte Räume: damit freie und kreative Entscheidungen möglich werden. Und es braucht den Spiegel, den einem nur ein kundiger, wohlgesonnener und unbestechlicher Gesprächspartner vorhalten kann.
Das ist exakt das Angebot, das wir Ihnen mit unserem einzigartigen Ansatz des transformativen Coachings machen. Im Dienste von Freiheit und Kreativität, von Wirksamkeit und Verantwortung.
Aktuell
Ausbildung Transformatives Coaching
In unserer Ausbildung lernen Sie alles, was Sie für eine professionelle und tiefe Begleitung von Veränderungsprozessen brauchen.
Wir wollen Sie richtig gut und fundiert ausbilden. Deshalb können Sie von uns eine umfängliche und aufmerksame Begleitung erwarten sowie ein durchdachtes und nachhaltiges Ausbildungskonzept.
Getreu unserem Motto "Wir können andere nur dort begleiten, wo wir schon gewesen sind." entwickeln Sie in der Ausbildung Ihr wichtigstes Werkzeug: sich selbst.
Wir begleiten Sie auf diesem spannenden und anspruchsvollen Weg.
Die Ausbildungscoaches im Interview
Im Blog
Workshopreihe "Ich führ mich": Unser Erkenntnisprozess
"Erkenntnisse vermehren sich, wenn wir sie teilen."
In diesem Blog teilen Monika und Meike ihre persönlichen Lernerfahrungen aus ihrem Herzensprojekt mit Euch ...
Der Versuchung wiederstehen, alles rund zu machen
Es gibt bei vielen von uns Coaches einen nahezu fest verdrahteten Ehrgeiz, bis zum Ende einer Session alles gut werden zu lassen: alle Loops geschlossen, ...
5 Aufmerksamkeiten im Coaching
Was genau bedeutet es, und was genau beinhaltet es, in seiner Rolle als atmende Person ganz wach zu sein?
Die Meisterschaft der transformativen Kompetenz?
Kanalwechsel
im Coaching
Wann ist es Zeit, im Coaching den Kanal zu wechseln?
Diese Frage bewegten wir neulich bei unserem monatlichen Community-Verbindungstreffen ...
'Gott würfelt nicht‘ hat Albert Einstein mal gesagt. Aber erzählen Sie das mal einem Würfel!
Wir alle leben in Zeiten tiefgreifenden, transformatorischen Wandels – ökologisch und ökonomisch, technologisch und kulturell, politisch und persönlich. Aus diesem großen Wandel gibt es kein Entrinnen, weder für uns als Einzelne noch für uns als Gemeinschaften und Systeme. Auch, wenn wir es uns manchmal wünschen würden, denn unsere liebstgewordenen Selbstverständlichkeiten werden ganz akut infrage gestellt.
Andersherum: Noch nie zuvor seit Menschengedenken durften wir uns so nachdrücklich eingeladen fühlen, schöpferisch und wirksam zu werden, im Bewusstsein unserer Freiheit und Verantwortung.
In diesem Prozess hilfreich zu sein, so dass er glückvoller verläuft und nicht so elendig lang dauert: das ist das Anliegen, das ist das Versprechen des transformativen Coachings. Und es ist der Kern dessen, was wir in unserer Zertifikats-Ausbildung vermitteln:
transformative Entwicklungsprozesse kundig und seriös zu begleiten.
So dass nicht nur unser*e Coachee profitiert, sondern auch das größere Ganze, von dem wir alle ein Teil sind …
Das Buch "Transformatives Coaching"
Transformatives Coaching
Coaching ist mittlerweile ein geläufiges Mittel, wenn es um Ausbildung und Kompetenzentwicklung geht: Coach und Coachee treffen sich, um in der geschützten Zweiersituation an Engpässen zu arbeiten und Ziele anzusteuern. Was aber ist transformatives Coaching? Und warum nennen wir, was wir tun und lehren, genau so? ... lesen
Person und Rolle im transformativen Coaching: Am besten geht es uns im allgemeinen, wenn unsere persönlichen Bedürfnisse und die Interessen, die wir in unseren Rollen verfolgen müssen, deckungsgleich sind. ... lesen
Wenn Coaching Hilfe in Veränderungsprozessen sein soll, ist es gut, ein tiefes Verständnis davon zu haben, wie Veränderungsprozesse sich vollziehen: wie sie beginnen, wie sie verlaufen, und wie sie enden – jedenfalls vorläufig enden, denn in Wirklichkeit ist das ganze irdische Leben ja ein nie endender, sich immer wieder aus- und einfaltender Prozess des Werdens und Vergehens und wieder Werdens. ... lesen
Wie verlaufen Veränderungsprozesse? Warum scheitern sie, wie gelingen sie? Das Koordinatensystem für Veränderungen: das 5-Grenzen-Prozessmodell To Go... lesen
Jeder Veränderungsprozess, jede Transformation, ist individuell und einzigartig - genau wie jeder einzelne Mensch auf diesem Planeten. Trotzdem gibt es an der Schwelle zur Transformation unseres Selbstbildes 5 Archetypen, die uns als Coaches und auch als Transformand*innen bei der Orientierung helfen ... lesen
Es gibt tausend Spielarten des Coaching. Mindestens. Die Spannbreite der Ansätze reicht von "Hilfe zur Selbsthilfe" bis zu "Ich zeig dir jetzt mal, wie das geht." Hier wollen wir mit Ihnen teilen, was wir unter Coaching verstehen ... lesen
Wie positioniere ich mich als transformative*r Coach? Was genau ist der Unterschied, den ich auf meine einzigartige und also unersetzliche Art und Weise als Coach machen möchte? ... lesen
Wie werde ich Coach? Welche Voraussetzungen sind notwendig und hilfreich für den Weg? Welche Motivationen gibt es? Hier kommen unsere Gedanken dazu. ... lesen